Audi’s neuer Turbo-Boost: Transformation, Consulting und Organisation – oder doch nur heiße Luft?
Während Audi ↗ effizientere Strukturen und weniger Komplexität verspricht, um Geschwindigkeit aufzunehmen, bleibt die Frage: Wird hier wirklich etwas Neues geschaffen oder ist es nur ein weiterer Akt im Theater der Selbstinszenierung? Die Einführung der Matrix-Organisation und die Stärkung der Baureihenorganisation zu Beginn des Jahres waren nur der Anfang – jetzt folgt die „Transformation, Consulting und Organisation“ unter der Leitung von Yvonne Bettkober. Klingt nach einem Actionfilm, aber ob die Realität auch so spannend wird, bleibt fraglich.
"Transformation, Consulting und Organisation" – Ein neuer Hollywood-Blockbuster oder nur ein müder Aufguss?
Audi verkündet stolz ↪ die Bündelung der Transformationsfunktionen unter der Ägide von Yvonne Bettkober, die anscheinend die Welt schon bei Volkswagen und Cariad gerettet hat. Die Wirtschaftslage sei ↗ verschärft, der Wettbewerbsdruck hoch – da muss natürlich eine neue Abteilung her, um all die Probleme zu lösen. Kosten senken, Produktivität steigern, Innovation vorantreiben – als ob das nicht schon seit Jahren das Mantra jeder Unternehmensumstrukturierung wäre. Doch Audi CEO Gernot Döllner schwört ↪ auf die "Audi Agenda", die das Unternehmen angeblich zukunftsfähig machen soll. Ob das Ganze mehr als nur heiße Luft ist, bleibt abzuwarten.